情商训练8法情商包含两部分：1.了解自己的情绪；2.管理他人的情绪。1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。你也许自认为与他人界限不明是一件好事，这样一来大家能随心所欲地相处，而且相互之间也
企业文化管理的4个阶段一个企业的文化可以分为四个发展阶段：（1）能人文化阶段。这个阶段企业因为在草创阶段，团队的管理制度还没有完善，老创始人的帮手又不是很多，这个时期企业大多数的事情都需要老板亲自打
管理者必须具备的五点常识管理是科学（知识）也是艺术（技巧），管理要求使用系统化的知识（数学、运筹学、计算机等）来决策，因此它是门科学；管理者面临多种选择时，由于各自经验、风格不一而决策各异，结果也不
如何做好年底的人力资源盘点？2012年的尾声渐渐接近，在最后一个月中相信大多数HR是非常忙碌的，比如做来年培训、人员规划、年终总结等等。那么做好这些的前提是什么呢，我们来年的计划以什么为依据呢？谈到这
年底老板最关心的人力资源问题: 作为老板，就要对人力资源工作者提出一个“服务”的概念与要求，绝对不能因为他们是专家，就用模式去套群体，而要区别群体的特质，想出办法来对他们打造量身定做的服务，这就是真
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